Pour toutes les femmes - et en particulier les femmes afrodescendantes -
qui ont tout essayé pour réussir et prendre leur place au travail et en ont assez d'attendre que ça change ! 🔥
Pour toutes les femmes - et en particulier les femmes afrodescendantes -
qui ont tout essayé pour réussir et prendre leur place au travail
et en ont assez d'attendre que ça change ! 🔥
Stratégie Réappropriation
La méthode de repositionnement professionnel pour les femmes et personnes minorisées qui refusent de choisir entre leur réussite et leur identité
La méthode de repositionnement professionnel pour les femmes qui refusent de choisir entre leur réussite et leur identité
Tu as coché toutes les cases de la "réussite" sur le papier : études, jobs, accomplissements...
Et pourtant, tu ne te reconnais pas complètement dans ta vie professionnelle et tu ne te sens pas à ta place.
Tu t'épuises à jouer un rôle pour être reconnu·e, jusqu'à ne plus savoir qui tu es vraiment.
Tu as coché toutes les cases de la "réussite" sur le papier : études, jobs, accomplissements...
Et pourtant, tu ne te reconnais pas complètement dans ta vie professionnelle et tu ne te sens pas à ta place.
Tu t'épuises à jouer un rôle pour être reconnu·e, jusqu'à ne plus savoir qui tu es vraiment.
Ce n’est pas que tu n’en as pas fait assez.
Le vrai sujet se trouve ailleurs.
Ce n’est pas que tu n’en as pas fait assez. Ni que tu es 'trop'.
Le vrai sujet se trouve ailleurs.
Je t'explique...
Je t'explique...
10 ans
10 ans
d'expérience en conseil stratégique
d'expérience en conseil stratégique
250 +
250+
personnes accompagnées
personnes accompagnées
4
4 ans
en coaching professionnel certifié RNCP
en coaching professionnel certifié
🎙️J'ai interviewé 50+ femmes et personnes minorisées
Et voici ce qu'elles m'ont dit :
🎙️J'ai interviewé 50+ femmes et personnes minorisées
Et voici ce qu'elles m'ont dit :
On nous demande de porter un masque au travail et c'est épuisant.
Les remarques, les micro-agressions... je me les tourne en boucle même après avoir fermé l'ordinateur.
A 30 ans je suis déjà fatiguée d'être en hypervigilance et dans la suradaptation permanente.
Comme il y a peu de personnes comme moi autour de la table, si je fais une erreur, je sais que je vais être remise en question.
Du coup, je fais profil bas et je m'autocensure pour éviter qu’il y ait trop d’attentes sur moi.
J'ai l'Impression de ne pas trop savoir qui je suis car j'ai un rôle dans la boite et en dehors je suis quelqu'un d'autre, je ne sais plus qui est mon vrai moi, car je joue ce rôle 90% de mon temps.
J'ai l'Impression de ne pas trop savoir qui je suis car j'ai un rôle dans la boite et en dehors je suis quelqu'un d'autre, je ne sais plus qui est mon vrai moi, car je joue ce rôle 90% de mon temps.
On nous demande de porter un masque au travail et c'est épuisant. Les remarques, les micro-agressions... je me les tourne en boucle même après avoir fermé l'ordinateur. A 30 ans je suis déjà fatiguée d'être en hypervigilance et dans la suradaptation permanente.
Comme il y a peu de personnes comme moi autour de la table, si je fais une erreur, je sais que je vais être remise en question. Du coup, je fais profil bas et je m'autocensure pour éviter qu’il y ait trop d’attentes sur moi.
Ça te semble familier ?
C'est normal...
Ça te semble familier ?
C'est normal...
On nous apprend à faire 2x plus pour espérer avoir 2x moins
On nous apprend à faire 2x plus pour espérer avoir 2x moins
On nous vend le mythe de la méritocratie et de la girlboss qui doit tout faire pour mériter sa place dans des espaces qui n'ont jamais vraiment été conçus pour nous.
Et on intériorise en se disant qu'on doit :
On nous vend le mythe de la méritocratie et de la girlboss qui doit tout faire pour mériter sa place dans des espaces qui n'ont jamais vraiment été conçus pour nous.
Et on intériorise en se disant qu'on doit :
Travailler encore plus pour être accepté·e.
Se lisser, rentrer dans le moule, changer entièrement de personnalité.
Travailler sur sa confiance en soi et son syndrome de l’imposteur.
Demander de l’aide à des référent·es en interne, des ami·es, un.e thérapeute.
Changer fréquemment de structures ou d’entreprises - tout ça pour retrouver les mêmes dynamiques ailleurs.
Travailler encore plus pour être accepté·e.
Se lisser, rentrer dans le moule, changer entièrement de personnalité.
Travailler sur sa confiance en soi et son syndrome de l’imposteur.
Demander de l’aide à des référent·es en interne, des ami·es, un.e thérapeute.
Changer fréquemment de structures ou d’entreprises.
✋🏼🛑
Ces conseils ne fonctionnent pas parce qu’ils ne sont pas adaptés à ta réalité de femme en minorité dans ton environnement pro.
Le problème c'est qu'on ne t’a jamais donné les bons outils
pour naviguer dans un système qui n’a pas été pensé pour toi.
Alors ensemble on va voir comment jouer avec les codes de ce système pour que tu puisses réussir sans sacrifier ta santé, tes rêves ou ton identité !
✋🏼🛑
Ces conseils sont insuffisants parce qu’ils ne sont pas adaptés
à ta réalité de femme en minorité dans ton environnement pro.
Le problème c'est qu'on ne t’a jamais donné les bons outils
pour naviguer dans un système qui n’a pas été pensé pour toi.
Alors ensemble on va voir comment jouer avec les codes de ce système
pour que tu puisses évoluer dans ta vie pro et réussir sans sacrifier ta santé, tes rêves ou ton identité !
👋🏽Hello, moi c'est Anaïs
👋🏽Hello, moi c'est Anaïs
Je suis Anaïs Ndeumo, coach certifiée et fondatrice de KOYEBA.
Avant ça : Grande École de commerce puis 10 ans dans les services financiers.
En cabinet de conseil puis à la stratégie du Groupe chez un gros assureur mondial.
Souvent la seule femme noire en réunion, en comex, en séminaires.
J’avais coché toutes les cases.
Et je me suis perdue dans le masque.
En 2020, j’ai tout réexaminé.
Je me suis formée au coaching engagé pour les publics minorisés.
J’ai interrogé 50+ femmes dans ma situation.
J’ai construit une méthode pour t'accompagner à sortir de la survie professionnelle, retrouver une sécurité intérieure solide
et construire une carrière et une posture dans laquelle tu n'as plus besoin de te lisser pour être reconnu·e.
Et ça a marché : pour moi d’abord, puis pour les 250+ personnes que j’accompagne depuis 2023.
Je t'en dis plus sur la méthode 'Stratégie Réappropriation' juste en dessous.
Je suis Anaïs Ndeumo, coach certifiée et fondatrice de KOYEBA.
Avant ça : Grande École de commerce puis 10 ans dans les services financiers.
En cabinet de conseil puis à la stratégie du Groupe chez un gros assureur mondial.
Souvent la seule femme noire en réunion, en comex, en séminaires.
J’avais coché toutes les cases.
Et je me suis perdue dans le masque.
En 2020, j’ai tout réexaminé.
Je me suis formée au coaching engagé pour les publics minorisés.
J’ai interrogé 50+ femmes dans ma situation.
J’ai construit une méthode.
Et ça a marché : pour moi d’abord, puis pour les 250+ personnes que j’accompagne depuis 2023.
Je t'en dis plus sur la méthode 'Stratégie Réappropriation' juste en dessous.
Stratégie Réappropriation
Stratégie Réappropriation
La méthode de repositionnement professionnel engagée qui prend en compte les réalités systémiques et leurs conséquences sur les carrières des femmes !
La méthode de repositionnement professionnel engagée qui prend en compte les réalités systémiques et leurs conséquences sur les carrières des femmes !
❌ Pas de contenu girlboss ou de développement personnel déconnecté de ta réalité.
❌ Pas d'injonction à devenir plus confiante alors que le problème est aussi structurel : un monde du travail qui repose souvent sur des rapports de pouvoir et domination.
✔️ Une approche qui combine introspection, stratégie de carrière et compréhension des mécanismes systémiques.
✔️ Une méthode approuvée pour t'aider à naviguer dans ce système et reprendre le pouvoir sur sa trajectoire professionnelle et personnelle.
Le monde professionnel, comme beaucoup d’autres espaces, c’est un système avec des rapports de pouvoir et de domination qui parfois biaisent l’évolution des femmes et personnes minorisées.
Stratégie Réappropriation, c’est une approche engagée, systémique et intersectionnelle.
On ne fait pas comme si le monde du travail était un espace neutre où seuls les efforts et le travail comptent.
❌ Pas de contenu girlboss ou de développement personnel déconnecté de ta réalité.
❌ Pas d'injonction à devenir plus confiante alors que le problème est aussi structurel : un monde du travail qui repose souvent sur des rapports de pouvoir et domination.
✔️ Une approche qui combine introspection, stratégie de carrière et compréhension des mécanismes systémiques.
✔️ Une méthode approuvée pour t'aider à naviguer dans ce système et reprendre le pouvoir sur sa trajectoire professionnelle et personnelle.
Avec Stratégie Réappropriation, on travaille ensemble sur comment tu interagis et te positionnes dans ce système, et comment le naviguer avec stratégie, sans te trahir, sans te suradapter, et sans attendre qu’il change.
Parce que oui, on ne peut pas changer le système.
Mais on peut changer comment on y navigue et ainsi reprendre le pouvoir sur sa trajectoire pro.
Notre système capitaliste nous demande de rentrer dans le moule pour espérer réussir.
Or, réussir ne devrait jamais se faire au dépens de soi.
Notre système capitaliste nous demande de rentrer dans le moule pour espérer réussir.
Or, réussir ne devrait jamais se faire au dépens de soi.
Imagine une vie où tu peux poursuivre tes ambitions
sans laisser une partie de toi à la porte du bureau
Tu retrouves du kif, de la stimulation et de la fierté dans ton travail, au lieu de passer tes journées sur tes gardes et tes soirées à rejouer mentalement la remarque de Jean-Philippe à 10h32.
Tu rentres enfin chez toi avec encore de l'énergie pour tes proches, tes projets et toi-même, au lieu d'avoir tout donné pour simplement tenir la journée.
Tu te sens enfin libre de poursuivre les projets et les ambitions que tu avais mis de côté parce que tu doutais de toi ou pensais qu'ils n'étaient "pas faits pour toi".
Tu n'as plus besoin de te demander si tu es légitime, parce que tu sais précisément ce que tu apportes et la valeur unique que tu crées.
Tu comprends enfin pourquoi certaines situations te mettent autant en difficulté et tu sais comment les gérer sans t'épuiser ni te remettre systématiquement en question.
Tu peux répondre avec calme et assurance lorsqu'une limite est franchie, demander ce que tu mérites (augmentations, promotions...) et défendre tes intérêts sans culpabiliser.
Chaque décision de carrière te rapproche de la vie que tu veux construire, plutôt que de celle que les autres attendent de toi.
Tu avances avec une direction claire et le sentiment que ton travail contribue réellement à ce qui compte pour toi.
Tu retrouves du kif, de la stimulation et de la fierté dans ton travail, au lieu de passer tes journées sur tes gardes et tes soirées à rejouer mentalement la remarque de Jean-Philippe à 10h32.
Tu te sens enfin libre de poursuivre les projets et les ambitions que tu avais mis de côté parce que tu doutais de toi ou pensais qu'ils n'étaient "pas faits pour toi".
Tu n'as plus besoin de te demander si tu es légitime, parce que tu sais précisément ce que tu apportes et la valeur unique que tu crées.
Tu comprends enfin pourquoi certaines situations te mettent autant en difficulté et tu sais comment les gérer sans t'épuiser ni te remettre systématiquement en question.
Tu peux répondre avec calme et assurance lorsqu'une limite est franchie, demander ce que tu mérites (augmentations, promotions...) et défendre tes intérêts sans culpabiliser.
Chaque décision de carrière te rapproche de la vie que tu veux construire, plutôt que de celle que les autres attendent de toi.
Un futur rendu possible avec
Stratégie Réappropriation
Un futur rendu possible avec
Stratégie Réappropriation
Ne me crois pas moi sur parole, crois-les elles aussi
Ne me crois pas moi sur parole, crois-les elles aussi
"Je me suis autorisée à poursuivre mon dream job même sans avoir 100% des compétences et résultat ? Je l'ai eu ! Je n'y croyais même pas moi-même."
Soa, directrice des opérations
"Je me rends compte que j'ai complètement ma place et ma hiérarchie a accepté toutes les conditions de retour que j'avais demandées."
Sofia, journaliste
"Je me sens armée avec les bons outils et je ne me laisse plus freiner par les doutes. Ma posture en entretien a complètement changé."
Ruthagathe, conduite du changement
🔸Maintenant, allons regarder de plus près le contenu de la méthode 🔸
🔸Maintenant, allons regarder de plus près le contenu de la méthode 🔸
Stratégie Réappropriation
Stratégie Réappropriation
Le programme de coaching en 4 étapes
Le programme de coaching en 4 étapes
Pour évoluer dans ta carrière, défendre tes ambitions et prendre ta place
sans t’épuiser à rentrer dans un moule qui n’a pas été pensé pour toi
Module 1
Te réapproprier
ton parcours et
ta légitimité
Te réapproprier
ton parcours et
ta légitimité
Les femmes qui évoluent dans des environnements où elles sont en minorité se retrouvent par nature seules, isolées et souvent challengées dans leur légitimité à être là où elles sont.
Résultat : elles, et probablement toi aussi, questionnent plus facilement leur valeur et estime de soi.
Ce que tu vas faire à cette étape :
Retracer ton histoire et ton parcours de vie, faire les liens entre ta construction personnelle, ton éducation et ton rapport au travail
Cartographier tes forces, tes talents et tes ressources
Identifier tes croyances limitantes, tes peurs et tes mécanismes de défense
Construire un nouveau récit professionnel qui te permet d'incarner ta légitimité
Résultat ? Tu vas passer de "Je doute, je m’autocensure" à "Je comprends ma valeur et je me sens légitime".
Tu reprends possession de ton parcours, de tes forces et des croyances qui influencent ta posture professionnelle.
Tu vas être capable de comprendre et dépasser les mécanismes qui nourrissent tes doutes, de reconnaître la valeur de ton histoire, et de t’appuyer sur ton parcours pour asseoir ta légitimité. Exit le sentiment d'imposture. Tu reconnais désormais ta valeur unique.
Module 2
Reprendre le pouvoir sur tes conditions de travail
Reprendre le pouvoir sur tes conditions de travail
À l'origine, le monde du travail n’a pas été pensé pour les femmes, encore moins les femmes racisées ou minorisées.
Cela génère parfois des inégalités de traitement (inégalités salariales, manque de soutien et de stratégie) et de l’auto-censure dans l'expression de ses besoins, ses désaccords...
Ce que tu vas faire à cette étape :
Reconnaître et exprimer tes besoins pour poser tes conditions d’existence et de sécurité professionnelle
Comprendre et identifier les dynamiques de pouvoir en place dans ton environnement professionnel
Apprendre à poser tes limites et tes conditions non-négociables avec diplomatie et assertivité
T’outiller contre les (micro-)agressions (verbatims, processus, mise en relation...)
Elaborer ton argumentaire pour préparer ton évolution professionnelle (négociation salaire ou prix, promotion, ...)
Résultat ? Tu vas passer de "Je subis et j'ai du mal à m'affirmer / poser mes limites"à "Je sais comment me défendre, me positionner et négocier".
Tu repars avec un cadre très clair, des outils activables et des scripts déjà préparés pour t’affirmer dans ton environnement professionnel avec plus d'aisance, en restant fidèle à tes valeurs et tes aspirations.
Module 1
Te réapproprier ton parcours et ta légitimité
Les femmes qui évoluent dans des environnements où elles sont en minorité se retrouvent par nature seules, isolées et souvent challengées dans leur légitimité à être là où elles sont. Résultat : elles, et probablement toi aussi, questionnent plus facilement leur valeur et estime de soi.
Ce que tu vas faire à cette étape :
Retracer ton histoire et ton parcours de vie, faire les liens entre ta construction personnelle, ton éducation et ton rapport au travail
Cartographier tes forces, tes talents et tes ressources
Identifier tes croyances limitantes, tes peurs et tes mécanismes de défense
Construire un nouveau récit professionnel qui te permet d'incarner ta légitimité
Résultat ? Tu vas passer de "Je doute, je m’autocensure" à "Je comprends ma valeur et je me sens légitime".
Tu reprends possession de ton parcours, de tes forces et des croyances qui influencent ta posture professionnelle. Tu vas être capable de comprendre et dépasser les mécanismes qui nourrissent tes doutes, de reconnaître la valeur de ton histoire, et de t’appuyer sur ton parcours pour asseoir ta légitimité. Exit le sentiment d'imposture. Tu reconnais désormais ta valeur unique.
Module 2
Reprendre le pouvoir sur tes conditions de travail
À l'origine, le monde du travail n’a pas été pensé pour les femmes, encore moins les femmes racisées ou minorisées, ce qui génère parfois des inégalités de traitement (inégalités salariales, manque de soutien et de stratégie) et de l’auto-censure dans l'expression de ses besoins, ses désaccords...
Ce que tu vas faire à cette étape :
Reconnaître et exprimer tes besoins pour poser tes conditions d’existence et de sécurité professionnelle
Comprendre et identifier les dynamiques de pouvoir en place dans ton environnement professionnel
Apprendre à poser tes limites et tes conditions non-négociables avec diplomatie et assertivité
T’outiller contre les (micro-)agressions (verbatims, processus, mise en relation...)
Elaborer ton argumentaire pour préparer ton évolution professionnelle (négociation salaire ou prix, promotion, ...)
Résultat ? Tu vas passer de "Je subis et j'ai du mal à m'affirmer / poser mes limites"à "Je sais comment me défendre, me positionner et négocier"
Tu repars avec un cadre très clair, des outils activables et des scripts déjà préparés pour t’affirmer dans ton environnement professionnel avec plus d'aisance, en restant fidèle à tes valeurs et tes aspirations.
Module 3
Construire la trajectoire pro qui te correspond
À force d’avoir la tête dans le guidon en permanence dans tes tâches et tes projets au travail, tu peux manquer de temps pour te poser sur ton avenir : quelles sont tes véritables aspirations, tes possibilités et quels choix stratégiques faire pour avancer dans la direction que tu souhaites ?
Ce que tu vas faire à cette étape :
Clarifier ta vision professionnelle, ce que tu veux vraiment, la vie à laquelle tu aspires
Définir tes objectifs de carrière à moyen/long-terme, explorer les options possibles
Elaborer une stratégie et un plan d’action pour atteindre ces objectifs
Passer à l’action : suivi de la mise en oeuvre de ta stratégie, mise en relations, …
Résultat ? Tu vas passer de "Je subis ma vie professionnelle" à "Je sais exactement où je veux aller et comment y aller"
Tu vas définir la bonne trajectoire pour toi, les étapes à mettre en place, et avec quelle stratégie avancer pour construire une vie professionnelle dans laquelle tu as vraiment ta place (avec une vision claire et un plan d’action concret).
Module 4
Prendre pleinement ta place et développer ton impact
À ce stade, tu sais qui tu es, ce que tu veux. L'enjeu sera maintenant d'oser incarner cette nouvelle version de toi. Ensemble, nous construisons ta posture authentique pour prendre ta place avec assurance, sans renoncer à qui tu es.
Ce que tu vas faire à cette étape :
Dessiner ton style de leadership authentique (pas le leadership façon « startupnation »)
Visibiliser ton travail, prendre la parole avec stratégie et authenticité
Choisir comment incarner cette nouvelle identité dans ton quotidien
Résultat ? Tu vas passer de "j'attends qu'on remarque mes efforts" à "je prends ma place et j'assume mon impact".
Tu vas incarner une nouvelle identité professionnelle : prendre la parole, te rendre visible, incarner ton propre style de leadership authentique et te surprendre toi-même dans ta capacité à agir avec courage malgré la peur.
Module 3
Construire la trajectoire pro qui te correspond
Construire la trajectoire pro qui te correspond
À force d’avoir la tête dans le guidon en permanence dans tes tâches et tes projets au travail, tu peux manquer de temps pour te poser sur ton avenir.
Quelles sont tes véritables aspirations, tes possibilités et quels choix stratégiques faire pour avancer dans la direction que tu souhaites ?
Ce que tu vas faire à cette étape :
Clarifier ta vision professionnelle, ce que tu veux vraiment, la vie à laquelle tu aspires
Définir tes objectifs de carrière à moyen/long-terme, explorer les options possibles
Elaborer une stratégie et un plan d’action pour atteindre ces objectifs
Passer à l’action : suivi de la mise en oeuvre de ta stratégie, mise en relations, …
Résultat ? Tu vas passer de "Je subis ma vie professionnelle" à "Je sais exactement où je veux aller et comment y aller".
Tu vas définir la bonne trajectoire pour toi, les étapes à mettre en place, et avec quelle stratégie avancer pour construire une vie professionnelle dans laquelle tu as vraiment ta place (avec une vision claire et un plan d’action concret).
Module 4
Prendre pleinement ta place et développer ton impact
Prendre pleinement ta place et développer ton impact
À ce stade, tu sais qui tu es, ce que tu veux. L'enjeu sera maintenant d'oser incarner cette nouvelle version de toi.
Ensemble, nous construisons ta posture authentique pour prendre ta place avec assurance, sans renoncer à qui tu es.
Ce que tu vas faire à cette étape :
Dessiner ton style de leadership authentique (pas le leadership façon « startupnation »)
Visibiliser ton travail, prendre la parole avec stratégie et authenticité
Choisir comment incarner cette nouvelle identité dans ton quotidien
Résultat ? Tu vas passer de "j'attends qu'on remarque mes efforts" à "je prends ma place et j'assume mon impact".
Tu vas incarner une nouvelle identité professionnelle : prendre la parole, te rendre visible, incarner ton propre style de leadership authentique et te surprendre toi-même dans ta capacité à agir avec courage malgré la peur.
Les 3 piliers du programme Stratégie Réappropriation
Les 3 piliers du programme Stratégie Réappropriation
📚
Parcours structuré
et en plusieurs étapes
Un accompagnement clair et structuré avec des séances de coaching, des exercices, des outils, du e-learning, des mises en situations et des ressources.
Un accompagnement clair et structuré avec des séances de coaching, des exercices, des outils, du e-learning, des mises en situations et des ressources.
💜
Coaching individuel personnalisé
Un travail entièrement ajusté à ta réalité professionnelle, à tes contraintes et à tes objectifs d'évolution professionnelle (promotion, augmentation, réorientation, préparation aux entretiens...).
Un travail entièrement ajusté à ta réalité professionnelle, à tes contraintes et à tes objectifs d'évolution professionnelle (promotion, augmentation, réorientation, préparation aux entretiens...).
🧩
Approche globale qui va
au-delà du professionnel
Une approche globale : systémique, stratégique, et identitaire pour prendre en compte la globalité de ta situation personnelle, professionnelle et sociale.
Une approche globale : systémique, stratégique, et identitaire pour prendre en compte la globalité de ta situation personnelle, professionnelle et sociale.
Comment ça se passe concrètement ?
🔸
🔸
8 Séances de coaching
Le programme est structuré autour de 8 séances de coaching individuel en visio (1h15), intégralement adaptées à ta réalité, tes contraintes, tes objectifs.
🔸
🔸
4 mois d'accompagnement individuel
À raison d'une séance toutes les 2 semaines, avec du travail personnel entre les séances.
On peut passer à une séance toutes les 3 semaines en fonction de tes contraintes.
🔸
🔸
Plateforme Notion, livret de bord et e-learning
Pour compléter le travail en coaching, tu auras accès à des apports théoriques et des outils de formation en e-learning, des ressources et des exercices guidés, une bibliographie pour aller plus loin et d'autres pépites pour guider ton cheminement.
🔸
🔸
Suivi entre les séances - vocal ou mail
1 vocal ou 1 mail entre chaque séance si tu as besoin de débloquer rapidement un sujet. Tu n’es jamais seul·e.
🔸
🔸
Mise en relation
Avocate, psychiatre, et autres ressources selon ta situation. Parce que certains sujets méritent un accompagnement spécialisé ou des moyens bien spécifiques, tu bénéficieras de mon réseau de professionnel·les qui partagent mes valeurs.
✅
✅
Garantie
On démarre ensemble les 2 premières semaines. Si tu te rends compte que la méthode ne te convient pas, je te rembourse intégralement sur simple demande (sans justification, sans condition).
🎁
🎁
BONUS / suivi à 3 mois
Une séance de suivi offerte 3 mois après la fin de l'accompagnement. Pour ancrer tes avancées, suivre tes progrès et lever les derniers blocages s'il y en a.
⚠️
⚠️
EDITION LIMITEE
Stratégie Réappropriation est un espace exigeant, réservé à des personnes prêtes à s'engager envers elles-mêmes.
Pour garantir un accompagnement de haute qualité, les portes n'ouvrent que 3 fois par an pour seulement 5 personnes à chaque promo.
Prochaines portes ouvertes du 23 Septembre au 2 octobre 2026.
Tu peux candidater dès maintenant pour rejoindre la prochaine promo.
Elles ont transformé leur vie professionnelle sans renoncer à qui elles sont avec
Stratégie Réappropriation
Elles ont transformé leur vie professionnelle sans renoncer à elles-mêmes avec
Stratégie Réappropriation
❓Questions fréquentes
Si tu ne trouves pas ta réponse, pas de panique, on pourra en discuter lors de notre appel diagnostic gratuit.
"Stratégie Réappropriation" est une approche engagée, systémique et intersectionnelle. On travaille à la fois sur toi ET sur ta réalité professionnelle, sans faire comme si le monde du travail était neutre. Tu n’auras pas besoin de former ta coach à comprendre ce qu’est une micro-agression, l’isolement, ou l’entre-soi social. Tu seras compris·e dès la première séance. Par ailleurs, la thérapie est très utile pour travailler sur les liens entre ton éducation, ton enfance et ton mode de fonctionnement actuel. En complément, le coaching t'apporte des outils concrets pour avancer vers tes objectifs. Les deux sont donc souvent complémentaires.
Tout à fait. "Stratégie Réappropriation" a été pensé pour t'accompagner dans toutes les étapes très concrètes de ton évolution professionnelle. Tu auras les outils nécessaires pour préparer au mieux ces moments clés de ton parcours.
Environ 4 à 5 heures par mois (séances incluses) : 2 séances de coaching d’1h15 et du travail personnel inter-séances.
L’idée n’est pas que ça devienne un 2e travail, mais un cadeau que tu t’offres. Evidemment, plus tu seras impliqué·e et plus tu bénéficieras des avantages de la méthode que je propose.
Oui, si tu as l’énergie et le temps nécessaires. Je recommande d’être également accompagné·e par un·e thérapeute si des sujets de souffrance nécessitent un suivi parallèle. J’ai déjà accompagné avec Réappropriation des personnes en arrêt maladie qui ont repris le travail dans de bien meilleures conditions.
Pour garantir un accompagnement de qualité pour chacune, un échange diagnostic de 45 minutes (gratuit) est obligatoire pour discuter ensemble de ta situation, et confirmer que cet accompagnement est bien ce qu'il te faut.
Si l'accompagnement correspond à tes besoins et que tu es vraiment motivée pour démarrer ce travail, nous échangerons en appel sur le coût du programme et les modalités de paiement.
Tu peux prendre rendez-vous pour ton diagnostic via le lien dans le bandeau.
Si à l'issue de l'appel diagnostic, nous estimons ensemble que le programme n'est pas ce qui te convient ou que ce n'est pas le bon moment pour toi, aucune pression, nous restons en contact ! Notamment via mes envois réguliers de newsletters - lien en pied de page.
En général 2 semaines après le paiement et la signature du contrat, le temps de finaliser ton onboarding et de préparer la 1ère séance avec un exercice que tou·tes les coaché·es adorent ;)
Garantie 14 jours satisfait·e ou remboursé·e, sur simple demande. Aucune condition. Tu ne prends aucun risque.
Tu peux prendre rdv pour un appel diagnostic avec le bouton juste en dessous, ou m'écrire directement à anais@koyeba-coaching.com
❓Questions fréquentes
Si tu ne trouves pas ta réponse, pas de panique, on pourra en discuter lors de notre appel diagnostic gratuit.
"Stratégie Réappropriation" est une approche engagée, systémique et intersectionnelle. On travaille à la fois sur toi ET sur ta réalité professionnelle, sans faire comme si le monde du travail était neutre. Tu n’auras pas besoin de former ta coach à comprendre ce qu’est une micro-agression, l’isolement, ou l’entre-soi social. Tu seras compris·e dès la première séance. Par ailleurs, la thérapie est très utile pour travailler sur les liens entre ton éducation, ton enfance et ton mode de fonctionnement actuel. En complément, le coaching t'apporte des outils concrets pour avancer vers tes objectifs. Les deux sont donc souvent complémentaires.
Tout à fait. "Stratégie Réappropriation" a été pensé pour t'accompagner dans toutes les étapes très concrètes de ton évolution professionnelle. Tu auras les outils nécessaires pour préparer au mieux ces moments clés de ton parcours.
Environ 4 à 5 heures par mois (séances incluses) : 2 séances de coaching d’1h15 et du travail personnel inter-séances.
L’idée n’est pas que ça devienne un 2e travail, mais un cadeau que tu t’offres. Evidemment, plus tu seras impliqué·e et plus tu bénéficieras des avantages de la méthode que je propose.
Oui, si tu as l’énergie et le temps nécessaires. Je recommande d’être également accompagné·e par un·e thérapeute si des sujets de souffrance nécessitent un suivi parallèle. J’ai déjà accompagné avec Réappropriation des personnes en arrêt maladie qui ont repris le travail dans de bien meilleures conditions.
Pour garantir un accompagnement de qualité pour chacune, un échange diagnostic de 45 minutes (gratuit) est obligatoire pour discuter ensemble de ta situation, et confirmer que cet accompagnement est bien ce qu'il te faut.
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Alors, prêt·e à redevenir le personnage principal de ta vie pro
et à vivre tes rêves professionnels ?
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